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图书分类

Book classification
  1. 本书是一部史料集,收录了西南交通大学工会自成立至今60余年的发展大事记和各种文献资料。第一部分总论校工会的成立与发展概况。第二部分为大事记,记录了自1949年起工会每年发生的一些大事。第三部分为附录,收录了校工会历史上的一些重要文件、工作报告、历年工作总结、历届委员会名单、历届双代会简况等,是半个多世纪工会的一个发展缩影,具有一定的史料价值。
  1. 引  言
    西南(唐山)交通大学工会委员会(以下简称校工会或工会)于1949年唐山解放之后正式成立,教职工代表大会制度则在改革开放之后才建立。但无论是工会工作还是教代会工作,都受到1949年之前学校深厚的精神和传统的深刻影响。主要在两个方面:一是辛亥革命后特别是五四运动以来的爱国革命传统,二是新中国成立前老交大精勤治学、严格要求、热爱学校的传统。
    首先是爱国革命传统。
    五四运动之后,罗章龙在1920年4月就来到我校,与我校学生许元启等深入工人群众中进行社会调查。1921年起,我校学生许元启、李鸿斌等人先后加入了李大钊、邓中夏发起组织的北京大学马克思学说研究会,学习、宣传马克思主义理论,马克思列宁主义开始在我们这所工科大学传播。1922年,我校学生田玉珍加入中国共产党,成为我校历史上第一位共产党员。1925年9月,随着青年团组织的扩大,团员中的邹世昌、熊世平、冯亮功等先后加入共产党,建立了中共唐山大学支部,田玉珍、冯亮功先后担任支部书记。这是我校历史上建立的第一个中国共产党支部。
    我校和唐山的共产党组织很快与工人运动相结合,开展了轰轰烈烈的斗争。
    1922年9月间,开滦5矿(指唐山矿、林西矿、唐家庄矿、赵各庄矿和马家沟矿)先后成立了工会。10月23日举行5矿同盟总罢工。京汉铁路总工会筹备处,启新洋灰公司工会,秦皇岛工人俱乐部,长辛店、石家庄等地铁路工会,津浦铁路工会,交通部唐山大学、北京大学等团体均发出通电,呼吁全国援助开滦5矿工人大罢工。中国劳动组合书记部北方分部主任罗章龙说:“在开滦这次5矿同盟大罢工中,唐山交通大学起了很大作用。”11月9日,我校在沪校友许元启等在上海《民国日报》副刊上创办《唐山潮声》,共出6期,刊登消息、评论等,声援罢工斗争。11月12日晚,全体学生大会上决定成立“唐山大学学生赈工会”。 11月13日,在“赈工会”领导下我校学生上街游行,声援开滦工人。开滦5矿工人大罢工在各方支援下,经过25天斗争,在取得资本家同意增加工次的条件下复工。
    1925年5月30日,英帝国主义制造了震惊中外的五卅惨案。6月3日,五卅惨案的消息传到唐山,我校学生会召开全体学生大会,通过如下决议:(1)致电国务院和外交部,向英、日政府提出严重抗议,要求收回英、日租界,收回领事裁判权,严惩英帝国主义巡捕。(2)停课3天,举行示威游行,进行宣传活动,声援五卅运动。(3)召开市民救亡大会,组织各界群众的示威活动。
    6月4日,唐山交通大学派出20名代表,与唐山各团体联系,商讨召开市民救亡大会。在中共唐山地方委员会负责人邓培的领导下,由我校学生组织发动,于6月5日在我校召开了预备会议。会议决定:(1)6月7日上午,在火车站广场召开市民救亡大会,会后游行示威。(2)通报国内各报馆,向全国的平民、政党介绍五卅惨案的真相。
    6月7日上午,唐山各界人民群众万余人在火车站广场举行救亡大会,愤怒声讨英、日帝国主义对中国人民犯下的残暴罪行,大会向政府当局提出收回租界,取消领事裁判权,禁止外国在华驻军设警,严惩英日巡捕,赔偿死伤工人损失等要求。会后举行了声势浩大的示威游行。为了使运动深入广泛地开展,唐山交通大学的学生做出了巨大的努力。正如《华北明星报》报道:“唐山大学演讲团做出惊人努力,在离城百里的范围内,无一处街道、村庄不留下他们的足迹。” 除此,他们还募集大笔款项援助五卅惨案中死伤的群众。这次反帝爱国运动中,唐山地区的群众运动广泛而深入地开展,影响深远,我校的学生发挥了积极的作用。
    其次是精勤治学、严格要求、热爱学校的传统。
    我校在创立之初,基本上都是用重金礼聘外籍教师。我校专业课教授中的第一个中国人,是1912年来校任教的罗忠忱。1915年、1916年,伍镜湖、李斐英教授相继来校。1922年、1923年,顾宜孙、黄寿恒教授来校任教。这5位教授均毕业于美国名校,对西方的教育模式和教育理念有深刻了解和体会。在任教过程中,又能结合中国国情,因材施教,严格要求学生。难能可贵的是,这5位教授自从来到我校任教后,就以校为家,几十年如一日在三尺讲台上辛勤耕耘,为国家培养了无数人才。即使在学校最艰难的时候,他们也始终坚持和全校师生在一起,四处奔波,颠沛流离。正是由于他们的师德与人格魅力,在他们的周围团结了一批大师、良师、名师。这批大师、良师、名师中除了“五老”之外还有茅以升、朱物华、罗英俊、陈荗康、严家驺、林炳贤、范治纶等人,还有后来被称为我校“四少”的罗河、许元启、朱泰信、李汶等教师。
    以“五老”为代表的这一批优秀教师群体不仅铸造了我校的辉煌,而且培植了我校精勤治学的优良学风,成为我校的优良传统,生生不息,薪火相传。
    1949年以后,我校传统又汇入新的血液:一是新中国成立前夕,华北交通学院并入我院后,带来的老解放区的在中国共产党领导下形成的革命的办学传统;二是新中国成立后,在中国共产党领导下,全校师生在承扬上面三个方面传统的基础上,开拓创新、与时俱进,经过艰苦探索形成的创办社会主义新型大学的办学传统。
    工会工作和教代会工作正是在这样的背景和气氛中,充分发挥自身的职能,在党委的领导下,开展自身工作的。
    一、新中国成立后学校工会的创建
    从1949年到1952年,是我校工会工作的创建时期。在这个阶段,工会工作还处于一个摸索、起步的阶段,工会组织从无到有,逐渐成熟起来。
    1948年12月12日,唐山市解放,为唐院(我校时名“国立唐山工学院”,简称“唐院”,下同)回到人民手中创造了条件。1949年1月10日,中国人民革命军事委员会组建了铁道部,滕代远任部长,吕正操、武竞天任副部长。根据唐院性质,我校由军委铁道部接管,军委铁道部成立后,任命顾稀为接管唐院的军代表,李泳(第一届工会主任之一)、赵锐、周云为联络员,积极筹备接管我校的工作。
    1949年7月8 日,军委铁道部决定:国立唐山工学院、国立北平铁道管理学院、华北交通学院(华北交通学院于1949年3月自石家庄迁入唐山校园)合并组成中国交通大学,分设唐山工学院和北平铁道管理学院。自此我校更名为中国交通大学唐山工学院。我校的历史从此揭开了新的篇章。唐院工会委员会开始履行自身的职责,完成组织上与会员们赋予的历史使命。
    唐山工学院工会委员会(筹委会)第一届代表大会于1949年5月14日召开,正式代表30人,当时会员人数163人。会议内容主要是筹备建立院工会,选举工会筹备委员会。当时选出李泳、江秀炳为第一届唐山工学院职工筹委会主任委员。
    1949年11月14日,唐山工学院工会第二届会员代表大会召开,李泳再次当选主席,副主席由罗河、许树和二人担任。工会会员282人,分为38个工会小组,截至1949年年底,工会共有会员305人,工会小组调整为35个。
    学校工会第三届代表大会于1950年10月27日召开,大会主要内容:改选工会委员,成立基层组织。邵福旿当选工会主席。由于处于工会创建时期,这三届的工会工作仅仅限于会员登记、被动地收会员会费等事宜,未能主动地巩固工会组织,健全工会组织,致使工会活动开展得很少。当时会员人数316人。工会工作的方针是围绕“三大运动”进行爱国主义教育,落实贯彻工会法。工会创办了工会机关刊物《职工园地》,成立了工会俱乐部。
    学校工会第四届代表大会于1951年12月19日召开,当时会员人数362人,会议总结了上届工会工作,选举本届工会委员,陈忠淦当选主席,许树和任副主席。本届工会委员会是在“三反”运动及思想改造运动胜利的基础上开展工作的。工会主要从事了抗美援朝宣传、慰问活动,开展了贯彻《婚姻法》运动的宣传活动。还创办业余学校,开展扫盲与文化补习教育工作,为提高职工的文化水平做了一定工作。
    二、社会主义大学工会工作的探索
    自1952年至“文化大革命”前,我校各级工会组织在校党委和上级工会的领导下,围绕党的各个历史时期的中心任务,组织发动和引导全校广大教职工,贯彻执行了党中央的路线、方针和政策。广大工会工作者、工会积极分子和教职工,忠诚于党的教育事业,关心和热爱工会工作,任劳任怨,忘我工作,全心全意为群众服务,为搞好教育事业,办好学校,培养工程技术人才付出了辛勤劳动,做了许多工作。
    (一)基本情况
    唐山工学院于1952年5月24日更名为唐山铁道学院,隶属铁道部。唐山铁道学院工会第五届代表大会于1952年7月6日至7月9日召开,当时会员总数为730人。会上总结了第四届工作委员会工作,选举产生第五届工会委员会,陈忠淦任工会主席,副主席为许晋堃、许树和。第五届工会委员会产生后,由于种种原因,委员流动较大,因此于1953年12月召开唐院工会会员代表大会,调整了部分工会委员。调整后,工会主席由邓域才担任,副主席为许树和、许晋堃。本届工会历时20个月,确立了“面向教学,面向群众”的工作方针。在教学改革与修订教学计划等方面,工会起了一定的积极作用。工会配合学校党委,在教职工中开展了学习毛主席的《实践论》、《矛盾论》活动,使大家初步树立起了唯物主义观点,能够用唯物主义观点来观察、分析教学工作,并客观地认识教学规律。随着国家经济建设的发展,相应地,我校教职工的物质生活方面也逐步得到了完善,国家实行了公费医疗、多子女补助、家属困难补助及医药费补助等,工会为解决会员的特殊困难,从会费中提取20%作为救济金,使不少职工解决了生活困难,安定了教职工的工作情绪。
    唐山铁道学院工会第六届代表大会于1954年4月11日召开,代表人数78人,当时会员总数730人。大会听取第五届工会的工作报告,选举新一届工会委员会。大会选出,工会主席:阎焘(1982年1月至1983年10月任西南交通大学校长。1983年10月至1984年7月任西南交通大学党委书记),工会副主席:陈忠淦、许树和。本届工会各级干部基本上是积极努力的,尤其根据行政系统建立了工会七个专门部门委员会(包括组织工作、宣传工作、文体工作、业余文化教育、生活工作、女工工作、财务工作部门委员会),基本上发挥了各部门的组织作用。通过明确职责,建立各项制度,开展组织检查及干部培训,初步健全了正常的工作秩序,为学校工会工作的进一步开展打下了有力的基础。同时,也涌现出不少工会活动的积极分子参与工会工作。
    唐山铁道学院工会第七届代表大会于1955年11月6日召开,正式代表77人,列席代表15人,当时学校教职工人数达到871人。会议审查第六届工会工作报告,选举产生第七届工会委员会,何英杰担任工会主席,陈忠淦、许树和任工会副主席。第七届工会委员会历时一年,在贯彻党的团结、教育、改造知识分子的政策上,在帮助教师进行自我改造和提高教学质量上,以及在改进教职工的文化物质生活方面都做了大量工作,起到了一定的作用。
    唐山铁道学院工会第八届代表大会于1956年11月4日召开,正式代表95人,列席代表5人。会议总结和检查了第七届工会委员会的工作。改选工会委员会,并给1956年度工会积极分子颁奖。会议经过选举,刘钟华为工会主席,郭可詹、许树和为工会副主席。本届工会委员会自1956年11月至1958年3月,任期近一年半。
    唐山铁道学院工会第九届代表大会于1958年4月20日召开,其中正式代表89人,列席代表30人,当时会员总数877人。会议总结了工会第八届委员会的工作,选举出新一届工会委员会。工会主席:张毅,工会副主席:邵福旿、许树和。为加强工会委员会的集体领导,本届工会增设了常务委员会。
    唐山铁道学院工会第十届代表大会于1959年6月13日至14日召开。会议审查第九届工会委员会工作报告,选举产生第十届工会委员会,选举出席全国铁路先进工作者代表大会代表。代表人数68人,当时教职工人数891人。会议选出,工会主席:张毅,副主席:邵福旿、许树和。后来,根据工作需要,本届工会主席张毅、副主席许树和调到唐院人民公社工作,1960年院党委任命罗文治为工会主席,张昭为工会副主席。第十届工会委员会工作经历近三年,完成了党委所交给的各项任务,正确地贯彻了党的工运方针,工作上取得了一定的成绩,积累了一些经验。工会组织根据党的“调整、巩固、充实、提高”的八字方针及各项政策,在广大会员中深入开展了宣传教育工作。工会组织机构于1961年进行了个别调整,建立了两个分会,15个部门工会,两个直属工会小组,会员由1959年的890人发展到1345人,其中女会员342人。同时,恢复了家属委员会的组织,建立了儿童工作委员会。
    唐院工会第十一届代表大会于1962年4月14日至15日召开,正式代表119人,列席代表10人。会议总结上届工会三年的工作,提出了今后的工作任务,选举出十一届工会委员会。主席:梁道三,副主席:邵福旿、张昭。本届工会委员会的工作,主要是配合党委中心工作,在全体教职工中继续进行“高教60条”的学习和讨论,帮助教职工提高认识,统一思想;结合精简工作,继续做好教职工的思想工作;切实关心教职工的生活问题。根据1964年10月中央工作会议精神,教育部、铁道部商定:唐山铁道学院校址将迁往四川省峨眉县。1965年1月开始,我校900余名干部、师生分赴四川、东北六个地区参加农村和城市的社会主义教育运动,于1965年5月底结束。
    本届工会仅存在于1962年4月至1965年底。自1966年至1976年十年“文革”期间工会无法正常开展工作。
    (二)开展的主要工作
    (1)组织和动员广大工会会员、教职工、群众认真学习马列著作、毛主席著作,并开展了形势任务教育。通过学习和实践,提高了广大教职工的政治觉悟和路线斗争觉悟。
    (2)在组织和动员广大教职工积极完成教学科研和其他各项任务中,坚持以教学科研为中心,同时广泛开展了学、比、赶、帮、超社会主义劳动竞赛。这对于团结鼓舞广大教职工忠诚于党的教育事业,热爱本职工作,坚守工作岗位,加强劳动纪律,提高教学质量,高速度高质量地完成党和国家的任务,都起了重要作用。
    (3)在开展文体活动中,工会根据形势的需要和群众的要求,曾组织了业余京剧团、评剧团、话剧团、歌舞队、乐器队、魔术组和电影服务队,开展了群众性的大唱革命歌曲和各种体育(如球类、田径、拳术、摔跤)活动,既活跃了文化生活,又增强了体质,既加强了校内外的联系,又增进了友谊团结,效果很好。
    (4)举办了职工业余学校,组织广大教职工学政治、学文化、学技术,既占领了业余阵地又对于提高职工文化、科学技术水平起了积极作用。
    (5)在关心群众生活方面做了大量工作,各级工会干部深入群众,了解群众的生活状况,进行调查研究,走群众路线,帮助部分确有实际困难的教职工,解决了一些急待解决的吃、穿、烧、住、医等具体问题,不少同志反映真是“雪中送炭”,“体现了党的关怀和温暖”。有的同志深有感触地说:“工会确实是工人之家。”对于患病教职工,及时安排他们离职疗养。假期还较广泛地组织了教职工短期休养或有意义的参观活动。教职工俱乐部也经常开放。
    (6)针对女同志的特殊情况,女工委员会、家属委员会尽力做好女工保健、家属生活安排、调解纠纷增强团结,得到了广大会员、教职工和家属的信任和拥护。
    (三)“文化大革命”中工会工作陷入停滞
    在“文化大革命”中,高校是发源地、重灾区,我校是重灾区中的重灾户。从1966年到1970年,被迫害致死的教职工有27人。院级干部11人中,被污蔑为“牛鬼蛇神”的4人,处级干部41人全部受到大字报点名批判,其中被污蔑为“牛鬼蛇神”的21人。全院教师607人,被大字报点名批判的338人,其中被污蔑为“牛鬼蛇神”的113人。全院被侮辱性戴帽游街的人最多时一次达150多名。新中国成立以来工会战线的重大成绩被一笔抹杀,各级工会组织遭到严重破坏,我校工会也深受其害。我校工会遭到了一场空前的浩劫,组织被冲、被封,人员被斗,办公室被砸,财产档案被抢,原有的1 500多名工会会员,全部被“扫地出门”,排除在自己的组织—— 工会之外,长达12年之久。
    1971年11月,交通部军管会决定,我校留在唐山的全部教职工、家属以及学校的仪器、设备、图书等立即迁往四川峨眉。由于唐院已整体迁至峨眉,交通部行文我校,1972年3月1日起唐山铁道学院更名为西南交通大学,唐山铁道学院的历史结束。这次易名,“铁道”扩大为“交通”,“学院”升格为“大学”,逐渐成为学校今后发展的契机。1972年5月,交通部指示我校恢复招生。这是我校停止招生6年后的首次招生。同年9月,招收新生364人,学制三年;1974年9月,第二届工农兵学员570人入学,学制仍为三年,进修班学员60人;1975年9月,第三届工农兵学员380人入学,进修班学员72人;1976年8月,招收了第四届工农兵学员558人,入学时间延至1977年2月份。
    在“文化大革命”中,我校这所具有悠久历史的全国重点工科大学虽然满身创伤,却能在动荡的岁月中,在峨眉山乡艰苦创业,坚持办学,后来许多来校参观的人都感动得连说这是“奇迹”。
    1976年10月14日,中共中央公布了粉碎“四人帮”的消息。10月的胜利宣告了祸国殃民的“四人帮”的垮台,十年“文化大革命”的动乱终于终结。西南交通大学经受了新中国成立以来最为剧烈的震荡和挫折后,客服重重困难,开始走上新的征途。广大工会工作者和工会会员获得第二次解放。党中央明确肯定了“绝大多数知识分子是脑力劳动者,是工人阶级的一部分,是党的依靠力量”。这对于我校广大教师,是一个极大的鼓舞,也是对“文化大革命”极左路线的有力批判。工会工作也迎来了生机勃勃、百花争艳的春天。
    三、改革开放后工会工作的恢复与发展
    1976年“四人帮”被粉碎,宣告了“文化大革命”的结束,国家在思想路线、政治路线、组织路线上进行了全面的拨乱反正,把党的工作重心从以阶级斗争为纲转移到全面建设社会主义上来。在工会工作中,党中央提出要把工会组织整顿好、建设好。
    在党和国家的工作逐步走上正轨后,工会工作的恢复和发展也逐步提到了党和国家政治生活的议题上来。中华全国总工会(简称“全总”)第八届七次执委(扩大)会议提出召开中国工会第九次全国代表大会。铁路工会第三届执委会第三次(扩大)会议决定,在1978年10月召开中国铁路工会第四次全国代表大会。这是经过10年“文化大革命”后,国家在系统地整顿工会,恢复工会的正常功能,充分发挥工会的作用,这在我国工会发展史上具有划时代的里程碑意义。
    为了顺利召开全总第九次代表大会和第四次全国铁路工会代表大会,面对“文化大革命”带来的严重破坏,还有一系列的基础工作要做。首先就是要建立健全基层工会组织和建立领导班子,由其主持选举出席全国总工会“九大”和铁路工会“四大”的代表。1978年,中华全国铁路总工会(简称“铁总”)发文,统一确定各铁路单位工会的名称,这是拨乱反正的起始工作。我校工会名称为“中华全国铁路总工会西南交通大学委员会”(简称“西南交通大学工会”或“校工会”)。
    工会的机构和人员组成,根据“铁党字(1978)22号”,铁道部党组批复铁路总工会的要求,工会干部定员为500∶1,设置专职干部。
    在工会机构的管理上,铁总要求建立党委、党组的铁路单位,各区、厂工会,仍实行产业与地方相结合的原则,以同级党委领导为主,同时也要接受上级工会的领导。
    (一)拨乱反正,初步恢复工会组织系统和正常功能
    1979年3月,我校召开了校工会第十二次代表大会,这是在“文化大革命”工会活动停止长达十三年之后召开的第一次代表大会,是我校为实现党在新时期的总任务,开创我校工会工作新局面的具有历史意义的一次重要会议。大会主要内容为贯彻党的十一届三中全会、全国工会“九大”及全路工会“四大”和四川省工会“六大”精神,总结校工会第十一届代表大会以来的工作,讨论明确今后的任务,动员全校教职工为把工作重点转移到教学和科研上来而奋斗。
    通过筹备工代会的工作,把在“文革”中解散的各系、部、处等基层工会组织建立和恢复起来,把一些规章制度建立起来,为工会组织正常开展活动打下基础。开展了会员登记工作、行政拨交工会经费和会员缴纳会费工作及会费管理制度。校工会十二大以后,在上级工会组织的领导下,我校工会的工作紧锣密鼓地开展起来,积极鼓励和动员工会会员振奋精神,增强信心,为我校的教学、科研发展贡献力量。
    为了适应党和国家工作重点转移的大局,校工会大力抓职工文化素质的培养工作,举办职工业余学校,提高职工文化水平,更好地为学校生产、后勤、教辅工作服务。1979年上半年,校工会开展了组织我校文盲、半文盲职工业余学习的工作,扫除我校职工中35岁以上(少部分35岁以下)的文盲和半文盲(认识800字以下的为文盲,800~1 500字为半文盲)。通过几年的努力,分别将他们的文化水平提高至初中、高中水平,有的还上了大专,这对于提高我校生产、试验、后勤部门职工的文化水平和工作能力,促进工作的开展起到了积极的作用。
    同时,还适应科技的发展,开办了电子计算机电视讲座学习班等。
    校工会恢复工作、活动后,紧紧抓住维护职工的合法权益,在争取教职工福利、改善学校办学环境等方面,协助学校党政做了大量的工作,为学校的发展做出了重要的贡献。
    贯彻女工劳动保护工作、职工劳动保险工作,维护职工基本权益。
    切实为教职工多办实事,为他们排忧解愁。开展了建设教职工之家活动。针对峨眉的特殊环境,校工会出面为教职工代购了大量价廉物美的紧俏生活物资,为教职工缓解了一定的生活困难。
    (二)贯彻党的各项方针政策,动员广大会员和教职工为完成党的任务而努力
    贯彻党的各项方针政策,与党中央在政治上保持高度一致,是工会工作的基本方针。校工会在工作中,自始至终紧紧围绕党的中心工作,来动员和组织工会会员和教职工的力量,为积极完成党的各项任务而努力。
    我校工会自1979年恢复组织和工作以来,在贯彻党的十一届三中全会精神、拨乱反正、把党的工作重心从以阶级斗争为纲转移到现代化建设上来的实践中,积极配合校党委和校行政,把被颠倒了的理论是非、思想是非、路线是非在许多重大问题上面纠正过来了,使被破坏了的我们党的优良传统和优良作风得到了很大的恢复和发扬,同时坚持以四项基本原则为中心,坚持贯彻党的基本路线不动摇,坚持改革开放的“一个中心,两个基本点”,动员全体工会会员和广大教职工的力量,为完成党中央的任务而努力。认真组织工会会员和配合党政,开展了一系列的活动,来做好党中央文件和重要方针政策的贯彻和学习工作。
    积极参与到“三育人”工作之中。作为高等学校,坚持教书育人、管理育人、服务育人是学校的一项重要工作。1988年4月,校工会和校党委、校行政联合发布了《西南交通大学教书育人﹑管理育人﹑服务育人工作条例》,条例共分总则﹑方法与要求﹑教职工思想建设﹑管理与考核四大部分,18条,详细规范了我校“三育人”工作的目的﹑要求﹑考核等方面,使我校的“三育人”工作有章可循。校工会还配合党政,在教师节前夕联合表彰了一批在教书育人、管理育人、服务育人工作中做出了突出成绩的获奖个人。
    (三)开好工代会、教职工代表大会,调动广大教职工民主管理学校的积极性
    我校1979年3月召开的第十二届工代会,是“文化大革命”结束以来的第一次,带有拨乱反正、恢复组织活动的意义。大会确定了工会的基本任务和当时迫在眉睫的任务:一是要紧紧抓住本部门工会领导班子的自身建设,加强组织建设和思想建设,充分发挥工会领导班子的组织领导作用;二是认真抓好工会小组长和工会小组工作;三是切实抓好工会会员、教职工队伍的思想建设。在当前工作方面,要围绕教学、科研着重抓几项工作:① 继续全面深入地宣传十一届三中全会精神,突出地宣传全党工作着重点转移到社会主义现代化的重要性、必要性和伟大转移的伟大意义。② 加强业余文化、科学技术教育,把职工业余教育列入工会工作重要议程。③ 加强文体工作,增进教职工健康,活跃文化生活,恢复办好俱乐部。④ 加强女工工作。⑤ 关心群众生活,配合行政加强集体福利工作。
    此时工代会民主管理方面的职能还没能提上议事日程。但是,随着工会工作逐步走上轨道,这项职能就被提出来了。
    1985年6月,为了认真贯彻民主办校的原则,我校召开了首届教职工代表大会。1985年,中共中央公布了经济体制、科技体制、教育体制改革的决定,我国的体制改革迈出了重要的步伐。国家关于教育体制改革的决定,为我国教育战线教职工民主管理学校作出了体制性的规定,也为我校首届教职工代表大会指明了方向。这次大会就是在三个“决定”的指引下,以讨论学校的工作报告为中心,认真研究学校的发展规划和改革措施,以达到发扬民主,集思广益,增强团结,同心同德,促进改革,加快学校发展的目的。
    这次大会在校党委的直接领导下,经过全校教职工的努力和认真地准备,开得很成功。大会听取了沈大元副校长代表学校所做的《加快改革步伐,踏实工怍,振兴西南交大》工作报告。经过讨论,大会认为,报告实事求是地总结了全校教学、科研、管理、后勤等各项工作的进展情况,在肯定成绩、找出差距的基础上,对存在的问题进行了认真分析,体现了中共中央关于教育体制改革的精神,并针对目前高校竞争激烈的严峻形势,提出了“立足铁路,面向社会,办开放型大学;锐意改革,激发活力,实现两个中心”的总的工作原则,确定了要重点抓好六个方面的具体工作。方向比较明确,要求符合实际,提出了相应的措施。
    大会原则同意沈大元同志的报告。大会认为,科研工作是我校当前一个薄弱环节,建议学校和有关部门进一步发动群众,采取有力措施,抓紧制定出各项改革的具体措施办法,加快学校的改革和发展步伐。同时号召全校教师积极投入科研工作,尽快把我校建设成为既是教学的中心,又是科研的中心。
    大会通过了《西南交通大学教职工代表大会实施细则》,还听取了副校长李植松同志作的关于大会提案征集情况的报告。大会认为提案重点突出,目标明确,抓住了教学、科研两个中心,建议有关部门认真落实,及时作出处理。
    会议期间,全体代表对《西南交通大学1986—1990年发展规划》(讨论稿)、《教学改革与提高教学质量》、《教改实施方案》等文件进行了认真讨论,提出了很多好意见。大会建议学校有关部门进行认真补充、修改,贯彻落实。
    提交大会讨论的其他有关文件,大会责成常任主席团和三个专门委员会根据代表们提出的意见,进行认真修改,提交今年下半年召开的本届二次会议讨论作出决定,或讨论通过后由校长公布执行。
    大会经过反复酝酿和民主协商,选举了常任主席团,主席为郭可詹。同时组织建立了提案审查处理委员会、房屋管理委员会和基金管理委员会。
    大会期间,全体代表通过各种形式,围绕如何加快学校发展,建设两个中心,展开了热烈讨论,广泛发表了意见,开创了我校民主办学的新局面,对我校的改革和各项工作起到有力的推动作用。
    大会号召全校教职工认真学习和贯彻《中共中央关于教育体制改革的决定》,充分认识当前发展教育事业的有利形势、教育在四化中的战略重点地位、教育工作者的光荣职责和艰巨任务,以主人翁的精神,立即行动起来,奋勇进取,锐意改革,踏实工作,开拓前进,进一步提高教学质量和科研水平,多出人才,多出成果,为学校的振兴升位和尽快建成以工为主,工、理、管、文相结合的具有现代化水平的万人规模的综合性大学,团结一致,艰苦奋斗。
    教职工代表大会的召开,开启了我校教职工民主管理学校、争做学校主人的先河,对我校今后的发展起到积极的推动作用。
    1986年3月,我校举行了首届二次教职工代表会议,会议的中心议题是,听取和讨论沈大元校长所做的《实施西南交通大学1986—1990年发展规划的意见》(简称《意见》)的报告。《意见》共分六部分,包括:1990年的目标、人才培养、学科建设、师资队伍、学校管理、工作进程。大会一致通过决议,“原则同意我校今后五年的发展规划”。
    1988年10月,我校召开第二次教职工代表大会。在大会上,上届教代会主席郭可詹教授代表第一届教代会常任主席团向大会作了工作报告《参政议政、加强民主管理,推动我校各项改革顺利进行》,沈大元校长作了述职报告。
    大会的其他议题还有:审议学校规划和改革方案、审议教职工代表大会主席团工作报告、修改西南交通大学关于《高等学校教职工代表大会暂行条例实施细则》,等等。此外,大会充分讨论了“房租改革实施方案”、“创收分配提成办法”、“校内人员流动暂行规定”、“峨眉分校优惠政策”等关系教职工切身利益的政策,充分反映了尊重教职工的民主权利,反映多数人意见和利益的民主原则,对调动教职工的积极性、完善学校的民主管理制度,都具有重要的意义。
    会后,代表团团长举行了联席会议,推选王元良教授为联席会议执行主席。
    这届教代会的召开,进一步健全和完善了我校教职工代表大会制度,把我校民主管理、民主监督、协商对话的有效形式和基本制度提高到一个新的水平,标志着我校教职工参与学校民主管理的进程迈出了一大步,是我校办学历史上的一件大事,是学校发展的一个重要转折点。
    1987年5月,在成都市召开的四川省教育系统民主管理先进经验交流暨表彰大会上,我校被评为四川省教育系统民主管理先进单位。
    (四)加强思想政治工作,维护社会和学校的稳定
    配合学校党政做好广大教职工的思想工作,调动他们从事教学、科研、后勤保障工作的积极性,为学校的建设和发展贡献力量,是新时期工会工作的重要任务之一。
    在学校因为内部的和外部的因素而产生不稳定情况的时候,校工会总是坚定地与校党委和校行政站在一起,支持它们的工作,为学校的稳定大局贡献力量。例如,在1980年学校师生因为居住环境安全问题而发生罢课过程中,校工会和党政一起,在第一线耐心细致地做广大教职工的工作,号召广大工会会员,自觉遵守党纪国法和学校的各项规章制度,化解矛盾,平息过激情绪,引导广大教职工按照铁道部的有关指示办事,稳定学校的大环境,给学生作出表率,使事态最后得以平复。正如党委书记刘圣化1981年在工会十三大开幕式上的讲话所指出的:在当时复杂的条件下,校工会没有支持罢课,而是按照党委的要求,做了一些疏通引导和尽快复课的工作,没有造成师生员工之间的对立,我们认为,尽管当时工会的工作有相当的困难,受到了一定的压力,但也确实经受住了考验,顾全大局,姿态较高,从根本上维护了广大教职工的利益,维护了党的领导。实践证明,校工会的做法是正确的。校工会在铁道部党组来电和校党委作出复课决议时,发出了执行党组电报和校党委复课决定的通知是正确的。
    (五)加强文化、体育工作,建设社会主义精神文明
    大力抓好学校文化、体育工作,为建设社会主义精神文明贡献力量,是校工会的一项常年必抓的经常性工作。
    学校在峨眉初期,交通闭塞、信息不灵,文化生活十分贫乏,严重影响了师生员工的积极性。校工会恢复以后,在这方面做了大量的工作。
    1979年初,校工会在贯彻校工会第十二届代表大会精神和当前工会工作的意见中,把加强文体工作,增进教职工健康,活跃文化生活,恢复办好俱乐部,作为一项重要工作提了出来。
    俱乐部的恢复,使工会抓学校文化工作有了载体。俱乐部负责学校的文化工作,承担了全校电影放映、文化制作等工作。每周一次的周末电影,是广大师生在那时的最大文化享受。针对我校地处偏僻的峨眉,教职工文化生活贫乏的实际,1979年6月,校工会向省总工会提出报告,要求解决我校教职工看电影问题。之前,地方文化部门执行电影放映单位四类管理制度,我校被划为第四类,看不到新发行的电影片,有的大城市上映一年以后我校才能看到。报告提出,我校作为一所全国重点高校,应和县电影院放映同类片子,以使广大教职工能及时看到新发行的电影。文件还抄报省委宣传部、铁路总工会。省总工会立即做了回复,表示原与有关方面协商解决,还积极为我校出主意,寻求解决问题的最快途径。
    为了丰富职工业余文化生活,校工会和部门工会为教职工开办摄影学习班。学习班学员中,有四五十岁的副教授,也有十几岁的年轻人。大家对工会为教职工提供这样的学习机会和条件、开展这样的活动,深表欢迎。
    在学校体制还不够完善的情况下,全校教职工的体育工作交由校工会承担。校工会在做好教职工体育、活跃教职工体育生活、增强教职工体质方面,做了大量的工作。克服场地狭小困难,每年举办全校教职工运动会。运动员中有白发苍苍的老教授,有参加工作不久的青年教职工,还有校、系、处、室的一些领导同志。经常组织对外的球类比赛等。
    1984年9月,校工会制订了《校工会体育代表队工作条例》,对体育代表队的组建、练习、比赛及服装管理作出了规定。
    配合学校党政做好全校的精神文明建设工作,是校工会工作的一项重要内容。1982年2月,校工会与校党委、校行政、校团委、校学生会联合发出通知,要求全校各级组织、全体师生员工坚决响应党中央的号召,积极行动起来,用实际行动争做建设社会主义精神文明的先锋,有声有色地、扎扎实实地搞好“全民文明礼貌月”活动。通知对开展这一活动的目的要求、方法步骤、检查评比、组织领导等问题作了具体安排。通过这一活动,使学校的“脏、乱、差”问题,学校的环境面貌和风气都有明显的改观,推动了教学和其他各项工作不断前进。 
    为了推动学校精神文明建设活动的深入开展,校工会1987年举办了全校教职工读书心得与精神文明建设有奖征文活动。这次征文活动,对在教职工中倡导读书学习、加强社会主义精神文明建设,提高教职工的政治素质和科学文化素质,起到了积极的推动作用。
    校工会还在一些重大节日中,动员自身的全部力量,在全校教职工中开展形式多样、新鲜活泼、寓教于乐的活动,不断丰富广大教职工的文化生活。开展以“爱国主义、振兴中华”为主题的歌咏比赛和美术、摄影、书法作品展览等等。还组织安排教职工在寒暑假的度假工作。
    (六)加强工会的自身建设,提高工会组织的适应能力和干部队伍的素质
    高等学校工会围绕学校的教学和科研来开展工作,校工会作为学校党政联系广大教职工的纽带和桥梁,工代会、教代会的工作机构,“职工之家”,必须要特别注重加强自身的思想和素质建设,才能适应自身职能的要求。校工会每年的工作计划,都把加强自身建设,提高工会组织的适应能力和干部队伍的素质作为年度的一项重要工作提出来,并在实际工作中加以贯彻执行。
    首先是加强工会的组织建设和思想建设,振奋广大工会干部的革命精神和积极性,提高政治思想水平,使广大工会干部树立起全心全意为人民服务的宗旨,以共产主义远大理想、全局观念、政策思想和组织纪律性为重点,在两个文明建设中起表率作用。明确工会干部的职责范围,建立健全岗位责任制和工作制度,改进工作方法和工作作风。建立了校工会委员会常委会、全委会和专职工会干部的学习、会议及深入基层指导督促工作的制度和措施。健全各级工会委员会和专门工作委员会,对一些工作委员会进行了动态调整和整顿,以不断适应新形势对工会工作的要求。对各系、部、处工会委员如有缺额,及时进行补选配齐,对新建系和单位,按照上级规定,通过民主选举,产生出新的工会委员会。建立健全会议汇报制度,保证各项工作的全面开展。校工会下属各工作委员会和各系、部处工会,每两月召开一次委员会,组织学习工会工作文件、汇报检查工作,总结经验,研究部署下一步的工作等。加强了工会小组建设,重视工会小组的工作。工会小组是工会的基本组织细胞,是完成各项工作的基础,是密切联系群众的重要阵地。因此,校工会把加强工会小组建设当作工作的重点来抓。重视工会小组长的选配,把那些密切联系群众,热心工会工作,有一定组织能力,愿为群众说话办事、大公无私的同志选为小组长;重视对工会小组长的培训;健全小组的生活制度,保证工会小组有一定的活动时间组织学习,过民主生活。加强了信息工作,建立健全信息组织,建立起了各级工会信息工作组织,形成了学校工会系统的信息网络,保证各种信息及时准确地反映到校工会或上级工会。加强财务管理,提高财务人员素质。
    1989年是我校历史上具有划时代意义的一年。这一年,经过全校教职工和广大海内外校友的共同努力,我校成都总校建校工作初具规模,学校主体及工作重心从峨眉转移到成都。随着总校迁往成都,总校的工会关系也随之迁到成都市总工会,在一个更加广阔的平台上展开了西南交通大学新的百年历史画卷,在新的征程上,我们必将迎来又一个百年辉煌。
    纵观这一时期的工会工作,教职工代表大会、教职工民主管理学校的工作,总体上还处在一个恢复、探索的阶段,处在一个由乱而治、从无到有、从粗到细的不断改进、不断完善、不断制度化的过程之中。但是,已经迈出了可喜的一步,特别是紧紧抓住了工会代表教职工的利益、维护教职工的正当合法权益这个核心来开展工作,并取得了一定的成效。
    四、面向21世纪的工会工作
    1990年至2000年度,是我国改革开放和现代化事业进入新的发展阶段的重要时期,是我校争取进入“211工程”建设,规划和实施“九五”奋斗目标,坚持深化改革,扩大开放,推动学校大发展的时期。工会紧紧围绕党和学校的中心工作,在校党委的领导下,以努力培育“四有”教职工队伍为目标、以深入开展“三育人”工作为重点、以广泛开展各种活动为载体,认真组织教职工深入学习邓小平理论、《高等教育法》、《教师法》、《面向21世纪教育振兴行动计划》以及《本科教学优秀评价》等法律法规和有关材料,并开展多种形式的知识竞赛活动,不断提高教职工的思想道德和科学文化素质。工会始终把开展“三育人”活动作为一项重要工作来抓,先后修订了《西南交通大学“三育人”工作条例》、《西南交通大学教书育人实施细则》,使这项活动在实施中不断深化。配合“三育人”工作,工会还开展了“学习陶行知,树师表形象,创文明校风”等活动,引导教职工在学校的改革、建设与发展中建功立业。工会还结合“三八”、“五一”、“七一”、“十一”、香港、澳门回归等有影响的重要纪念日,组织书画摄影展、“创建文明家庭”系列活动、文艺演出、歌咏比赛以及全民健身运动等群众喜爱的寓教于乐的活动,使教职工从活动中受到了深刻的思想教育,陶冶了情操,增强了体质,提高了自身素质并增强了凝聚力,大大激发了教职工的积极性。
    校工会还围绕学校中心工作,以教代会为依托,积极推进校民主制度建设。根据学校实际情况,相继拟定了有关实施办法和细则,以推动学校民主管理进程。
    (一)努力提高教师的思想素质和业务素质,建设一支优秀的教师队伍
    学校的首要工作是教育教学,为国家和铁路培养跨世纪的高级技术人才是我校的主要职责。要提高学校教学科研水平就必须有一支思想素质好、业务素质强的教师队伍。为此,工会配合学校党、政、团开展了一系列活动,切实提高了教师的思想素质和业务素质,并做出了可喜的成绩。1991年年底,省委宣传部、省教委、团省委、省教育工会表彰了我校社会实践先进集体、优秀实践队员和优秀指导教师。
    不断加强理论学习,提高教职工师德水平。学校党委、校行政一直注重教职工的理论学习,规定每周四下午为党员干部学习时间,雷打不动。通过学习,不断提高教师的政治理论水平和道德修养。1992年10月,校工会举办了全校工会小组长以上干部培训班,主要学习了党的十四大文件和《工会法》。大家就加快工会自身建设和改革步伐进行了讨论。之后,还分别组织全校教职工开展四职、三育人、三热爱系列活动,深入学习邓小平南方谈话精神及邓小平理论。
    首先,加强了政治理论的学习,让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的,它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识,只有在提高教师政治理论水平的基础上,才能将师德工作落在实处。我校工会积极配合校党委坚持组织教工学习党的基础知识、《邓小平文选》,学习马克思的辩证唯物论,将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来,在提高教师政治觉悟的基础上,开展行之有效的师德教育。
    其次,加强了法制学习。在师德教育中,我校坚持以法治教,以法治校。工会组织教师学习了《妇女权益保障法》、《教师法》、《教育法》,校工会还将《工会法》、《工人日报》社论《学习工会法,贯彻工会法》和王汉斌同志关于《工会法》的修改说明印发至各工会小组,以便组织会员深入学习、宣传《工会法》等与教育教学相关的法律知识,通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识,提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上,工会协助考核组制订《教师管理条例》等各项规章制度,对师德提出了明确的要求,成为教师约束自己行为、提高师德水平的保障。
    同时,工会还将“爱生敬业”活动与社会实践相结合。1990年年底,我校3个集体和8名师生,因为在1990年暑期的社会实践中表现突出,分别受到省、市有关部门表彰。在这一系列活动中,有不少青年教师脱颖而出,他们爱生敬业的佳话在学生中广为流传,教师的整体素质有了很大的提高。
    女职工工作既有特色,又有成效。校女职工委员会认真贯彻《<中国妇女发展纲要>铁路实施方案》,以提高女教职工素质为重点,依法维护女教职工合法权益和特殊利益。深入开展“巾帼双文明立功竞赛”活动,充分发挥广大女教职工的作用;精心设计、精心组织各项活动,举办了全校女教职工科技成果展,使广大女教职工施展了才华,增长了才干。活动对锻炼干部,宣传树立典型都发挥了很好的作用。女职工委员会先后四次被铁总和省、市总工会授予“先进女职工集体”称号。
    (二)坚持校务公开,加强行风建设,发挥工会的监督功能
    教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。
    1. 实施民主管理
    每学期开学前,学校都召开教职工代表大会和女职工委员会。会前由学校党委及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点,积极让教师参与学校管理。工会列出学校发展的改革目标、管理体制的改革与设想,学校专业设置,专业课管理,毕业生就业渠道及与用人单位的横向联系,关于教师宿舍的修建与分配,学校食堂与师生生活等几十条提案要点,让全体教职工参与讨论,让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力,才使我校规模建设有了长足的发展,受到师生员工的好评。
    2. 坚持校务公开
    学校工会全面贯彻、执行铁道部、四川省和成都市政府、教育工会等关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开。几年间,学校党委和工会联合召开多次行政办公会和全校教职工大会及教职工代表大会,列出多项内容,向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、实训、政教、培训、后勤等整个工作情况。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面的、深入的了解,全面调动了广大教职员的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
    3. 参与学校的决策
    工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。1992年10月,校工会积极配合学校开展校园综合治理,建设文明校园,优化育人环境活动,并以西交工发(92)8号文件,提出了具体组织办法和要求。经省教委组织对口检查,受到好评。1993年上半年在全校上下争进“211工程”之际,校工会及时向全校发出了为争进“211工程”提合理化建议活动的通知。并提出了“建议”的主攻方向,号召人人出主意,个个献计策,为学校早日进入“211工程”贡献自己的力量。总务处工会还在“七一”期间举办了“我是交大人”为题材的演讲比赛,收到了好的效果。
    加强工会自身建设方面,进一步完善健全了工会财务和物品管理制度。1996年4月,经工会常委会讨论通过了《关于严格财务制度的决定》,使工会财务工作更加有序。在计财处、人事处、审计处等单位支持下,校工会财务组织连续七年获铁总工会财务评比竞赛组组长单位,我校工会写的《坚持“三服务”方针,搞好管好用活工会经费》在全路工会财务工作会议进行了宣读。万春容同志被评为全路财务先进工作者。
    政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力,使学校领导班子能把全校3 000多位教职工紧紧地团结在一起,在各项工作中争创一流。
    (三)急教工所急,想教工所想,把工会建成温暖的职工之家
    要发挥教职工的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心教职工,切实帮助教职工解决实际困难,把工会办成真正的教职工之家。
    1. 关注青年教师成长
    我校每年都要招进一批年轻的教师,这些教师活动能力强,知识结构先进,为学校增添了新的活力。青年教师是学校发展的希望和未来。全校各级工会组织从青年教师到校工作开始,就注意加强培养其良好的职业道德,并在工作、生活、学习等方面给予关心、帮助,努力为他们创造条件,使其尽快成长起来,成为教学和科研的骨干力量。但是由于年纪轻,生活阅历浅,他们容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来,工会多次组织“新教师座谈会”,认真了解新教师的思想状况和生活困难,给他们以温暖的关怀。工会委员会的委员还与新教师结成对子,时常找他们谈话,关心他们的每一步成长,多次组织他们走出学校到外面参观学习。通过这一系列的活动,使新教师克服了刚进校好高骛远、躁动不安、耐挫能力差等不良情绪,逐步成长为合格的教师。
    2. 关心教职工实际困难
    1994年10月,为配合国际家庭年,国务院妇女儿童委员会号召全国开展“伸出一双手,奉献一颗爱心”募捐活动,校工会组织大家在三天内共募捐图书7 240册、玩具825件。同时在全校师生中开展了“送温暖、献爱心”活动,帮助有困难的教职工解决了实际问题,还为偏远山区的孩子捐钱、捐物,并在春节前送到孩子们手中。
    认真落实《女职工劳动保护规定》,坚持两年一次为女教职工进行特殊体检。组织部分博士生导师及老教师外出度假,积极为市级以上劳模外出休假创造条件。土木学院工会还根据自身特点,开展了为离退休职工服务及体检工作,受到了老同志的一致称赞。1998年,在校工会组织下,为洪涝灾区人民捐款50万元,献上了西南交通大学教职工的一片爱心。
    把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到教育教学活动中,把学校事当作自己事,积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中,为学校发展作贡献。2000年1月,学校党政领导还分别率领工会、党办、组织部、校办、人事处等有关单位的负责同志对学校院士、部分老领导、离休老干部以上老教授进行春节慰问,充分体现了学校对每位教职工的关心。
    3. 关心学生困难
    我校招收的学生有一部分是农村学生,有好些学生家境贫寒,只能靠贷款上学。学校工会在开学初就召集班主任了解哪些学生属于贫困家庭,组织党员干部与贫困生结队开展“一助一”活动,资助贫困生完成学业。在这次活动中很多教职工都踊跃报名,纷纷慷慨解囊。这种资助活动一直延续至今,使许多贫困生因此而渡过难关,顺利毕业。
    (四)开展各种文体活动,丰富教职工的业余生活,加强学校精神文明建设
    为了让年轻教师的业余生活既丰富多彩,又高雅不俗,校工会组织开展了各种各样的文体活动,丰富教工业余生活,提高教师的综合素质。
    1. 开展各种艺术活动
    为提高教师们的审美情趣,学校工会在开学初就制订了一系列文艺活动计划,组织青年教师参加。如1997年12月末,校工会举办了学习十五大精神知识问卷竞赛,有2 500名教职工参赛,占全校教职工总数的90%;举办了《喜庆香港回归书画摄影展》,有60名教职工的136幅作品参展;还举办了《香港问题知识抢答赛》,有16个代表队参加,这些活动提高了教职工的艺术欣赏能力。此外,校工会组织了各种形式的比赛,如文艺汇演、歌咏比赛、演讲比赛等,师生们在比赛中增进了友谊,促进了相互了解,使学校的精神文明建设又上了一个新的台阶。
    2. 开展各类体育活动
    我校工会与校党委、学生会、团委等联办了全校的多次体育比赛活动,开展了各种各样的体育比赛和体育游戏,让教师既锻炼了身体,又培养了顽强拼搏的精神,还增强了主人翁意识,培养了爱校精神。学校在原足球队、篮球队的基础上还成立了乒乓球队、排球队、象棋队,经常组织队员们以球会友,与兄弟学校的体育发烧友们相聚一堂,开展足球、篮球、排球、乒乓球等各种竞赛增进友谊。还多次组织教职工和学生参加全国、四川省、铁道部组织的各种运动会的比赛,并获得了很好的成绩。1994年9月22日,在成都军区礼堂举行的成都市第八届老年健身操大赛中,我校由12名老教授组成的代表队在24支参赛队中以94.4分的总成绩获得了第一名。
    总之,工会工作取得了较好的成绩,这是在校党委和上级工会的亲切关怀和领导下,在校行政的大力支持下取得的,是各部门工会干部和全校教职工辛勤劳动的结晶,也是进一步做好教代会和工会工作的宝贵经验。1990年至2000年,我校工会在铁道部、四川省、成都市教育工会、校党委的领导下,发扬优良传统,为教工服务,为学校发展服务,很好地发挥了桥梁作用。之后几年,我校工会工作的指导思想是:高举邓小平理论的伟大旗帜,以党的十五大精神为指针,深入学习和贯彻江泽民同志“三个代表”的思想,落实中国工会十三大和第十一次校党代会提出的各项任务,抓住教育大发展和西部大开发的机遇,在校党委的领导下,大力推进全心全意依靠教职工办学根本方针的落实,切实维护教职工的合法权益和主人翁地位,大力推进学校民主和法制建设、教职工队伍建设和工会自身建设,切实为教职工办实事,动员和团结广大教职工和工会会员为实现学校改革和发展的目标而奋斗。
    五、新世纪以来的工会工作
    2001年至2012年这个阶段,校工会的职能和作用得到了进一步扩大。校工会深入到学校的各项重大工作中,在配合学校党政开展活动、加强源头(学校的各项制度建设)参与机制和工会组织机构与制度建设,包括二级工会建设、对外交流与宣传(特别是与四所交大、原铁路高校工会建立了良好的交流机制)、工作的总结与研究、工会干部培训、职工之家建设、教职工的生活福利(诸如住房分配、体检普查、健康运动、假期休养)、青年教师的培养、劳务工入会与技能培训、工会知识走进大学生课堂等诸多方面,都做了大量的工作,并注重了平时的总结、研究和不断提高,进而取得了长足的进步。此外,这阶段活跃于校园每一个角落的女教职工委员会及成立的青年教职工委员会充满活力地开展了丰富多彩的活动,并取得了丰硕的成果。
    在这一阶段,校工会工作取得了喜人的成绩,多次获得上级部门工会的表彰,标志着我校工会工作又上了一个新台阶。在全省直属高校工会竞赛中,我校校工会先后获得高校工作竞赛评比一等奖和“高校工会工作创新奖”两项荣誉;在四川省教科文卫工会表彰的年度直属高校工会工作竞赛评比中,多次获得了一等奖;被四川省总工会评为了四川省“模范职工之家”;我校荣获由四川省委教育工作委员会、四川省教育厅、省总工会联合颁发的“四川省校务公开工作先进单位”称号;校工会整体工作获得四川省教育工会综合评比一等奖;校工会被中华全国总工会正式授予“全国模范职工之家”称号,被全国教科文卫工会表彰为全国教科文卫体系统先进工会组织,获2011年四川省教科文卫工会财务工作评比特等奖。
    (一)配合学校党政工作,加强了源头参与机制
    对我校“十二五”发展规划,各代表团广泛征求意见和建议,组织召开了团长联席会,并听取代表团讨论情况;2012年,校工会参与了学校优秀研究生导师评选办法的制定;校工会还积极参与有关教职工切身利益的政策的制定,做好政策的宣传和解读工作,畅通信息渠道,引导教职工通过理性合法的方式表达利益诉求。工会和教代会有关负责人参加或列席了学校人事分配制度改革、后勤改革、医疗改革、住房制度改革和设备招标、新校区建设等有关会议,注重关心和维护教职工的具体利益,突出工会代表和维护的职能。起草并由学校印发了《西南交通大学人事劳动争议调解委员会办案规则》,进一步明确了以工会负责人为主任的人事劳动调解委员会的职责,对争议调解的处理、争议调解前的准备、调查取证、调解、结案等工作程序作了严格的规定。
    特别是在人事制度改革等多方面,校工会配合学校行政做了大量的工作。完成了省教科文卫工会下达的我校人事制度改革和教职工权益保障的调研报告;有关职能部门向团长联席会通报《西南交通大学教育职员岗位设置、聘任及管理办法(试行)》;对地方义务教育阶段实施绩效工资制的有关情况,校工会进行了调研,形成了调研报告;校工会青年教职工委员会与校人事处共同召开了《西南交通大学人事代理办法(修订)》的政策说明会;起草并实施了“三育人”评选量化标准,制订和修改了《西南交通大学学术道德规范》、《西南交通大学教学事故认定和处理管理规定》、《西南交通大学教师讲课比赛评比办法》、《西南交通大学对首次开课教师授课质量实行跟踪指导和达标评估的管理规定》等文件。
    配合学校党政工作,校工会举办了兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮暨贯彻中国工会十四次代表大会精神培训会;组织全校教职工开展了“学习中国工会十四大精神暨迎接学校十二次党代会知识竞赛”活动日;为迎接学校110周年校庆,配合学校有关部门在校园内外和海内外全面展开了原创校歌征集活动;组织2 898名学生和2 000余名教职工参加了“迎奥运讲文明树新风”礼仪知识竞赛和“改革开放30周年知识竞赛”;举办了“阳光灿烂”大型歌咏比赛。为庆祝中国共产党成立八十三周年暨纪念邓小平同志一百周年诞辰,举办了全校歌咏比赛。开展了以“唱响主旋律,讴歌新时代”为主题的纪念、庆祝活动。与学校其他部门共同承办了西南交通大学校庆歌曲审听音乐会。
    师德师风建设是学校重点工作之一。遵照“热爱教育,热爱教学,热爱学生,热爱学术”师德师风建设核心价值目标的要求,为配合学校搞好师德师风建设,工会和教代会围绕学校发展和稳定的大局,努力推进师德师风建设,启动了师德师风建设系统工程,成立了以学校党委书记和校长为组长、由各院系党政第一负责人等相关职能部门的负责人组成的师德师风建设领导小组、师德师风建设委员会以及由校工会和人事处负责日常工作的师德师风建设工作小组,研讨确定了师德师风建设具体工作方案。
    (二)注重工会组织机构与制度建设
    在学校中层领导干部轮岗,大部分教代会团长或副团长以及部门工会主席职位出现了空缺之时,校工会及时下发通知,增补了空缺,还增补了代表,健全了工会、教代会组织制度,为召开换届会打下了基础。2012年,指导3个部门工会换届选举,2个部门工会增补主席、副主席,新建北京研究院直属工会小组;建立了“首问负责制”、“限时办结制”和“挂牌上岗制”三项制度,对转变工作作风、提高服务质量起到了很好的推动作用;结合学校实际,制定了《西南交通大
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  1. 《上册》部分 总论引言一、新中国成立后学校工会的创建二、社会主义大学工会工作的探索三、改革开放后工会工作的恢复与发展四、面向21世纪的工会工作五、新世纪以来的工会工作第二部分 大事编年1949年1950年1951年1952年1953年1954年1955年1956年1957年1958年1959年1960年1961年1962年1963年1964年1965年1966年1967年1968年1969年1970年1971年1972年1973年1974年1975年1976年1978年1979年1980年1981年1982年1983年1984年1985年1986年1987年1988年1989年1990年1991年1992年1993年1994年1995年1996年1997年1998年1999年2000年2001年2002年2003年2004年2005年2006年2007年2008年2009年2010年2011年2012年第三部分 附录1.学校工会、教代会重要工作文件关于校工会的体制与定员意见西南交通大学工会第十四次代表大会关于深入开展“五讲四美三热爱”为人师表和振兴中华读书活动的决定关于建立西南交通大学工会信息组织加强工会信息工作的通知首届第二次教代会对学校工作的意见和建议西南交通大学校务委员会条例(试行稿)西南交通大学校长负责制暂行条例西南交通大学教职工代表大会工作实施细则(一九八八年十月二十三日通过)通知西南交通大学关于新形势下全心全意依靠教职工办学和加强工会工作的意见西南交通大学关于实施校务公开的意见西南交通大学关于定期开展民主评议领导干部的意见西南交通大学关于成立“人事劳动争议调解委员会”的通知中共西南交通大学委员会关于印发《西南交通大学二级教职工代表大会实施办法(暂行)》的通知西南交通大学二级教职工代表大会实施办法(暂行)西南交通大学工会关于对落实西交党13号文件情况及各部门“建家”重点工作进行分组交流、检查的通知中共西南交通大学委员会西南交通大学工会关于新形势下进一步深入开展党政工共建“教职工之家”活动的通知西南交通大学关于公布《西南交通大学人事、劳动争议调解委员会办案规则》的通知西南交通大学人事、劳动争议调解委员会办案规则(试行)以“三个代表”为指导努力创建民主和谐的全国模范职工之家关于调整离退休人员住院期间护理费补助方法的通知西南交通大学工会关于印发《西南交通大学工会女教职工委员会工作条例(试行)的通知》西南交通大学工会女教职工委员会工作条例(试行)西南交通大学关于颁布《西南交通大学学术道德规范》的通知.西南交通大学学术道德规范(试行)关于建立西南交通大学困难职工档案的通知西南交通大学工会部门工会文体宣传活动经费及会员会费返还经费使用办法(试行)..关于组织劳模、专家休养活动的通知2.在工代会、教代会上的致辞、讲话和工作报告顾稀院长在唐院工会第六届会员代表大会上的讲话何志先副院长在第十一届工代会上的指示唐山市总工会苏中副主席在十一届工代会上的讲话唐山铁道学院第十一届工会代表大会闭幕词西南交通大学工会第十二次代表大会开幕词校党委在西南交通大学工会第十二次代表大会上的致词全校教职工进一步动员起来为加速实现社会主义现代化建设做出更大的贡献在西南交通大学工会第十三次代表大会上的讲话西南交通大学第十三届经费审查委员会关于经费审查情况的报告西南交通大学工会第十四次代表大会开幕词在西南交通大学第十五次工代会上的讲话在西南交通大学第二届教职工代表大会上的工作报告西南交通大学工会第十四届经费审查委员会经费审查工作报告西南交通大学第十六次工代会暨第三次教代会开幕词在西南交通大学第十六次工代会暨第三次教代会上的讲话在西南交通大学工会第十六次代表第三次教职工代表大会上的致词建设具有铁路特色的流理工大学西南交通大学面向二十一世纪发展建设纲要围绕中心、群策群力,为把我校建设成具有铁路特色的流理工大学而奋斗西南交通大学工会第十五届经费审查委员会工作报告西南交通大学第十六次工会三次教代会代表大会文件汇编承扬百年开创未来在西南交大第十六次工代会和第三次教代会上的发言总务处代表团珍惜机遇、齐心协力,为把我校建成具有铁路特色的流理工大学而努力发言稿西南交通大学第十六次工代会暨第三次教代会闭幕词继往开来励精图治深化改革勇攀高峰推动学校整体工作再上新台阶西南交通大学教职工互助补充保险筹备工作报告锐意改革团结奋进为实现新的战略目标而奋斗面向新世纪团结教职工为创建世界知名的高水平大学而奋斗深入研究学校新时期发展战略,努力实现新世纪的跨越式发展围绕中心抓住机遇突出重点进一步开创工会和教代会工作新局面在西南交通大学第十七届工会会员代表大会暨第十七届教职工代表大会第二次全体会议上的讲话在第十七届工会会员代表大会暨第四届教职工代表大会第二次全体代表大会上的讲话与时俱进开拓创新共同创建我们的美好校园和幸福生活在西南交通大学第十七届工会代表大会暨第四届教职工代表大会第三次全体代表大会上的工作报告在西南交通大学第十七届工会会员代表大会暨第四届教职工代表大会第三次全体代表会议上的讲话在西南交通大学第十八次工会会员代表大会暨第五届教职工代表大会上的致词在西南交通大学第十八届次工会会员代表大会暨第五届次教职工代表大会上的讲话在西南交通大学工会第十八届次会员代表大会暨第五届次教职工代表大会上的致词在西南交通大学工会第十八届次会员代表大会暨第五届次教职工代表大会上的致词西南交通大学第十八次工代会暨第五次教代会校长工作报告校工会刘凤群主席向大会作工会工作报告把握机遇再接再厉为开创西南交通大学“十一五”新局面而奋斗团结教职工和谐谋发展在西南交通大学工会第十八届第二次会员代表大会暨第五届第二次教职工代表大会上的讲话西南交通大学工会第十八届第二次会员代表暨第五届第二次教职工代表大会开幕词以民主求和谐以公开促发展不断推进民主管理S作迈上新台阶以人为本关爱教工做好服务励精图治攻坚克难开创西南交通大学又好又快发展新局面推进民主治校建设和谐校园促进学校又好又快发展在西南交通大学工会第十八届第三次会员代表大会暨第五次第三次教职工代表大会上的讲话通报关于住房补贴和公积金等工作通报关于家属住宅建设工作.西南交通大学工会第十九届次会员代表大会暨第六届次教职工代表大会代表资格审查报告.西南交通大学工会第十八届经费审查委员会工作报告凝识聚力,狠抓落实努力实现我校“十二五”良好开局服务大局抓大事求真务实促和谐科学谋划高位求进为早日建成高水平研究型大学而继续奋斗西南交通大学第十九届工会会员代表大会暨第六届教职工代表大会第二次会议开幕词3.工会工作报告中国铁路工会唐山铁道学院委员会第四届工作检查报告(初稿)中国铁路工会唐山铁道学院委员会关于工会工作的检查报告唐山铁道学院第六届经费审查委员会工作检查报告唐山铁道学院工会关于第九届会员代表大会情况的报告唐院工会1963~1964学年学期工作总结(初稿)唐院工会对贯彻中国铁路总工会及唐山市工会工作精神并且结合全院具体情况安排当前工作的报告关于校工会第十二次代表大会第十二届委员会选举结果及分工情况的报告关于改善西南交通大学幼儿园现状的报告关于改善西南交通大学电影放映现状的报告西南交通大学校区群众工作委员会、西南交通大学校人民调解委员会向大会汇报1982年至1983年的工作基本情况西南交通大学工会第十四次代表大会选举结果及分工情况的报告向校工会第十四次代表大会汇报办学情况西南交通大学工会第十四次代表大会代表资格审查小组关于代表资格的审查报告关于我校工会已召开第十四次代表大会情况的报告关于西南交通大学工会第十八届委员会和第十八届经费审查委员会选举结果的报告关于西南交通大学工会第十九届委员会和第十九届经费审查委员会选举结果的报告关于西南交通大学工会第十九届委员会和第十九届经费审查委员会选举结果的报告《下册》...查看更多

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