作者：谭 亮 万 铮

本书正是针对大数据分析和高校人事管理结合的特点，分析在当前大数据的背景下，高校的人事管理系统如何利用海量的数据，通过数据挖掘等技术得出隐藏在其中的重要规律。

作者：苏加福 杨涛

在协同产品创新中，人力资源与知识资源是最重要的创新要素，这些要素以及要素之间的关系形成了协同产品创新知识网络。协同产品创新知识网络是一个复杂系统，其构成要素具有诸多特性，构成要素之间存在着复杂的协作交互关系，这为研究协同产品创新知识网络的管理实践问题提出了极大挑战。在此背景下，本书基于近年来迅猛发展的复杂网络理论与复杂系统研究方法，对协同产品创新知识网络的建模及其管理实践中的成员选择决策、稳定性分析、知识流动效率测度、知识扩散绩效提升等问题进行系统、深入地研究，为提高协同产品创新知识网络的管理效率提供理论和方法支撑。本书对从事协同产品创新研究和实践的企业管理人员、科研机构人员、高等院校管理科学与工程专业教师与学生具有重要参考价值。

作者：刘军荣 郑磊 李光绪

本书是一本关于世界经济波动对跨国公司经营战略的影响以及跨国公司战略选择的学术研究专著。第一部分对经济波动特征进行考察和经济波动下跨国公司优势的变迁进行研究，通过特征描述，以美国和OECD部分国家二战之后经济波动等实证研究，发现二战之后世界经济周期性波动的特征和趋势，为下文跨国企业经营战略变化作铺垫，分析经济波动下跨国公司优势的变迁。第二部分主要内容包括经济波动下跨国公司经营策略变化，跨国公司经营战略选择，对投资决策进行理论分析和实证研究，对研发与技术转移策略进行论证，具体包括第四至八章。本书可供世界经济和国际经济专业人士，经济与管理类本科和研究生以及从事国际经济相关实务的企业管理者阅读。本书是四川省社科联规划项目（SC12XK005）的最终研究成果，该项目为省社科联优质结题项目，其研究角度和成果都有独创性，具有较高的理论指导价值和实践指导意义。